合伙做生意長久的原則，主要有以下幾個：
1、出錢規則必須明確：出多少錢、各占多少股，必須公平合理，有明確的協議
2、出力規則必須合理：如何分工、怎么干，各自擔負什么責任，有明確的安排
3、分錢規則必須清晰：留多少、分多少、怎么分、多長時間分，有明確的計劃
4、管理規則必須敲定：誰負責管理、管理人與投資人誰說了算，有明確的落實
5、罷免規則必須預案：哪些情況才能啟動罷免程序、請人出局，有明確的預案
6、進入退出規則必須約定：怎么進入怎么退出、溢價還是折價，有明確的約定
下面我們深入分享：
01出錢規則必須明確：出多少錢、各占多少股，必須公平合理，有明確的協議合伙做生意要想長久，就不能在合伙一開始給合伙的生意埋雷。
合伙從什么時候開始？當然是出錢的時候。
所謂出錢不單指出資，還包括：
合伙認繳的資金和實際拿出的資金，如認繳100萬占10%的福分，前期先拿出40萬資金，60萬約定好時間方式再投入，股份4%為實股，6%為期股。客戶資源、執行就可以賺錢的訂單等，可以約定在成功賺取利潤后多少認定為資本金，或每年確保多少訂單量，來置換多少股份。有形資產、無形資產，如提供辦公場地折算多少房租算作多少股份，提供什么品牌、商業策劃折算多少價格算作多少股份給管理團隊、核心人才、投資人預留多少股份，預設他們的人力或資金的投入占比出錢規則必須明確，出多少錢，各占多少股，必須公平合理，有明確的規則在規則之下所有人都根據約定簽訂相應的協議。
規則是商量出來的，協議是簽訂出來的！
有規則沒有協議等于沒有規則，股權協議是合伙做生意的前提，原則上沒有協議就不能正式開始。
02出力規則必須合理：如何分工、怎么干，各自擔負什么責任，有明確的安排合伙做生意，大家的目的是合作做好一件事，讓大家都能掙到錢。
在這一件事上大家要有分工，各自負責什么工作，承擔什么責任，這是合伙的出力規則。
出力規則有三個重點：
必須合理：否則就會造成閑的閑死累的累死，最后分得一樣多，或者累的即便分得多也覺得吃虧不值。必須與時俱進：在合伙前期大家的熱情高漲各自出力，問題還都不大，一旦生意進入穩定期，各自分工熟悉以后，合伙人之間難免相互嫌棄、對分工挑肥揀瘦，認為誰吃了虧誰占了便宜，這就需要對分工甚至規則進行調整。必須有獎懲機制：必須約定干好干不好的獎懲規則，避免有合伙人消極怠工混日子。出力規則必須合理，安排必須明確，必須與時俱進，必須有獎懲機制，這是合伙做生意的主體工作的保障原則。
03分錢規則必須清晰：留多少、分多少、怎么分、多長時間分，有明確的計劃合伙做生意就是為了賺錢，賺錢了如何分錢，這是所有合伙人都盯著的事。
分錢必須建立規則，包括：
留多少：利潤不能全分，要預留保證生意運營的費用，和繼續投入發展的資金分多少：給股東分紅多少利潤怎么分：各自按照股權協議等約定來分紅多長時間分：生意開始多久后分，賺到多少利潤以后分，每年定期在什么時間分合伙做生意，實際分到錢了才會有持續下去甚至更多的干勁兒。
合伙做生意如果出現大股東把持財政、拒不分紅的情況，就會造成小股東的不滿，進而引發股東之間的矛盾甚至斗爭。
分錢要提前約定、規則必須清晰，必須有明確的計劃，必須及時分錢到位，這是合伙做生意最重要的原則。
04管理規則必須敲定：誰負責管理、管理人與投資人誰說了算，有明確的落實合伙做生意有些事需要商量，但遇到重大問題需要決策，商量不出結果怎么辦？
所以合伙做生意必須約定管理規則，誰負責管理，誰說了算，是管理人還是投資人。
合伙做生意必須敲定管理規則：
誰說了算，誰是負責人，在什么事情上誰有拍板的權力投資人擁有什么權力，投資人在合伙生意上的話語權、投票權是多少在什么事情上必須進行合伙人全員協商，是投票權決策，還是投票過半數決策管理團隊各自負責哪些內容，管理各種規則如何制定、出臺沒有規矩不成方圓，合伙做生意要做大要長久，就得有自己的規矩。
敲定管理規則、明確落實管理規則，是合伙做生意日常工作的運行保障，規則的好壞也直接決定了生意運行的效率。
所以除了要敲定管理規則之外，管理規則也必須匹配生意的規模狀態，進行優化。
05罷免規則必須預案：哪些情況才能啟動罷免程序、請人出局，有明確的預案合伙做生意最怕什么，怕的是出現問題合伙人，因為合伙人有投資有股權，不能像員工一樣說辭退就可以清除出去的。
這就需要提前制定罷免規則、罷免預案，這包括：
哪些情況能夠啟動罷免程序、請人出局罷免程序具體的流程是什么，誰提出、誰參與、如何決策被罷免的人的股份如何處置，誰有權力處置明確的罷免規則，明確的預案，是為了避免有合伙人出現問題而無法處置，進而影響合伙生意無法繼續，這是合伙做生意必須提前約定的原則之一。
06進入退出規則必須約定：怎么進入怎么退出、溢價還是折價，有明確的約定合伙做生意不能保證每個人都能堅持到底，合伙人會出現自愿退出、轉行、退休、甚至死亡等各種情況。
所以合伙做生意必須提前約定進入退出規則，這是重要的合伙原則，這包括：
新的合伙人怎么進入，是增資擴股，還是現有合伙人***現有的合伙人怎么退出，退出后的股份如何處置無論是進入還是退出，股權的價格如何確定，是溢價還是折價若合伙人出現離婚、死亡等情況，其繼承人要求繼承股份，該如何處置鐵打的營盤流水的兵，合伙人可不是流水的兵，而是支撐營盤的鐵。
提前約定進入退出規則，是合伙人團隊能夠包容合伙人個人選擇、保持合伙團隊穩定的重要原則。
頭條號作者：策劃人子禾定位和價值：幫你找到內心的熱愛和快樂，讓你工作開竅，業務開竅，商業頭腦開竅！
