3月31日，據(jù)紅星資本局報道，柔性屏生產(chǎn)廠商柔宇科技已經(jīng)拖欠員工薪資長達半年時間，在6個月里發(fā)過5次欠薪郵件。甚至有人調(diào)侃柔宇的員工每個月等來的不是工資，而是一封欠薪的郵件。

另外據(jù)“首席內(nèi)幕官”在今年3月28日發(fā)布的信息顯示，有多封柔宇科技的內(nèi)部郵件在脈脈平臺上被曝光。

其中包括2021年9月30日發(fā)布的有關“8月份工資發(fā)放調(diào)整安排”的內(nèi)容：

這個截圖中的柔宇科技的人力資源中心和財務中心表示8月的工資將于9月30日發(fā)放50%，剩余50%的工資延后發(fā)放，當時他們承諾最晚不會晚于12月份。

還有2022年1月30日柔宇的CEOOffice發(fā)布的有關“春節(jié)前無法發(fā)放工資”的郵件截圖。

以及2月份、3月份發(fā)布的工資延緩發(fā)放的郵件截圖。

另外還有一封郵件截圖顯示，柔宇曾在今年3月24日發(fā)布一封處理通告，是針對“個別員工在網(wǎng)上非法捏造是非、散布謠言及不實信息，造謠詆毀公司和管理層”一事，柔宇科技稱他們已經(jīng)報送***機關立案調(diào)查處理。

柔宇科技曾在去年12月份曝出欠薪傳聞，當時柔宇公司的內(nèi)部人士曾回應媒體稱，“對欠薪有補償方案，包括現(xiàn)金補償和期權補償。目前公司正常運營，員工情緒穩(wěn)定，都在正常工作。”

據(jù)報道，柔宇科技創(chuàng)始人劉自鴻曾在2021年11月30日召開全員大會，向全員溝通公司資金狀況。

當時劉自鴻稱公司融資正在進行中，預計12月有資金進入，將在12月底或者次年一月發(fā)放薪資，但仍有不確定性。

如果上面柔宇CEOOffice在1月30日發(fā)布的那封郵件屬實，也就意味著劉自鴻在11月30日向員工提及的12月底或者次年1月發(fā)放薪資的計劃落空了。

而從目前柔宇科技被曝已有6個月未發(fā)工資的消息來看，網(wǎng)上傳出的柔宇欠薪郵件也極有可能是真實的。

柔宇曾在2020年12月31日向A股科創(chuàng)板申請上市，但其招股書披露從2017年到2020年上半年這3年半里，他們的總營收約為5.17億元，但同期的虧損總額卻高達31.94億元。柔宇的盈利能力遭到了外界的質(zhì)疑。

2021年2月9日柔宇科技主動撤回了上市申請，2月10日上交所也發(fā)布了《關于終止對深圳市柔宇科技股份有限公司首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市審核的決定》。

沒有上市成功的柔宇，在資金鏈方面開始吃緊，到2021年9月份開始出現(xiàn)了欠薪的情況。

柔宇曾在2021年11月和2022年1月分別獲得了2年6億元訂單（未透露客戶是誰）和3年30億元訂單（客戶為中智衛(wèi)安），不知道這些訂單是否能幫助柔宇緩解資金鏈困難。

曾經(jīng)估值高達420億元，如今卻到了欠薪的地步，柔宇科技短短幾年時間的起伏也令人唏噓。

劉自鴻

對于創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)狀，柔宇科技的創(chuàng)始人劉自鴻也曾兩度在深夜感慨，一次是在2021年12月9日凌晨1點23分，當時柔宇傳出了欠薪傳聞，劉自鴻在朋友圈轉發(fā)了《馬斯克追憶破產(chǎn)邊緣：每天醒來，在夢中哭了一夜》這篇文章，并寫道：

“其實，誰都有過不容易。在人生至暗時刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅持到底，永不言棄。”

另外一次是在2022年1月31日農(nóng)歷除夕，這一天凌晨0點42分，劉自鴻又在個人微博上寫道：“凡是過往，皆為序章，酸甜苦辣，終成故事。”

柔宇科技的創(chuàng)業(yè)故事還沒結束，劉自鴻需要繼續(xù)撐下去。